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公司召开2018年新进员工座谈会

作者: 发布于:2019/3/22 15:35:57 点击量:

“首先,我代表公司欢迎大家加入陕焦这个大家庭,希望今天大家能敞开心扉,畅所欲言,谈心得,讲想法,提意见,把这次座谈会当成一次交流会……”3月21日下午,公司在三楼会议室召开2018年新进员工座谈会,公司工会主席雷友仁、工会副主席许凤娥、党政综合部部长高亚龙、人力资源部部长云增孝及2018年7、8月新入职员工共计40余人参加了座谈会,会议由人力资源部部长云增孝主持。

云增孝首先介绍了召开本次座谈会的目的和意义,他说,公司非常关注新进人员的成长情况,这两批新进人员已经入职半年多,对公司的工作、环境、发展有了一定的了解和感受,通过此次座谈会聆听大家的看法,征求意见和建议。

座谈会.jpg

“作为一名新人,刚入职时,面对新的环境和不熟悉的工作岗位,我感觉自己都快要坚持不下去了,后来在师傅的耐心指导和关怀鼓励下,我开始慢慢的适应了岗位,也渐渐融入到陕焦这个大家庭,所以,我要感谢陕焦的宽容博爱,要感谢领导的支持鼓励,感谢同事的关心包容……”一句句发自肺腑的话语体现了他们入职以来的成长历程,真情实意的讲述使与会人员感同身受。

“在工作过程中,我发现车间F扳手的使用和管理不很规范,存在一些漏洞,希望车间能结合基层实际需要配置F扳手,同时加强管理”

“希望公司能多开展一些文化活动,丰富员工的业余生活”

在参会领导的鼓励下,大家各抒己见,纷纷提出自己的一些意见和建议,与会领导在认真听取大家的发言后,就有关问题与员工进行了深入交流。

最后,雷友仁指出,作为公司的年轻力量,大家要立足岗位,安心工作,充分发挥朝气蓬勃的精气神,时刻保持工作热情和创造活力;要不断加强学习,不仅要从专业技术上强大起来,更要不断提高自己的综合素养,从思想上也强大起来;要时刻把安全放在第一位,严守安全红线。他同时还强调,今天的座谈会开的很成功,大家都切合实际谈看法谈感受,也提了不少好的意见和建议,会后人力资源部要及时把意见和建议进行分类、梳理和汇总,并提交公司相关部门落实,确保事事有回应,件件有着落。(通讯员:人力资源部 王锋 责编:张静云)


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