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精心“烹制”培训套餐,全方位提升职工技能
发布时间:2020-09-15    作者:黄陵煤化工公司质检中心 何英   点击量:71   分享到:

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自今年6月份以来,为全面提升职工操作水平和尽快帮助转岗员工提升业务技能,黄陵煤化工公司质检中心掀起了培训热潮,多措并举强抓员工培训工作,为公司安全稳定生产保驾护航。

“取样前先放散煤气5-10分钟,按装置把仪器连接好,检查是否漏气严密,然后接通煤气,塔前取样速度为1-1.5 升/分, 塔后取样速度为0.5-1.0升/分,根据浓度高低来决定取样体积,这个主要通过吸收液颜色变化来判断是否可以停止取样,刘琴,你来说一下煤气中硫化氢的测定原理

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“煤气中的硫化氢被锌铵络合溶液反应形成沉淀,在弱酸性条件下,同碘作用,过量的碘用硫代硫酸钠溶液滴定

“记录好取样体积和取样时的温度”……这是横大班班长胡媛媛在化产脱硫现场培训时的情景。现场讲解、现场记录、现场提问,一问一答,把课堂搬到现场、学习氛围热烈而融洽。

为了确保培训效果,质检中心通过“找准弱项、按需施教”、“理论+实践”、“集中授课”、“现场抽查”等方式,要求各横大班组根据员工实际水平自行拟定培训计划,并且按照班次进行培训,每班培训结束后填写效果评估表,培训结束后现场检查参培人员学习笔记并随机抽查学习掌握情况,部门每月对所学人员进行考核,针对考试不合格人员,展开谈心谈话,并安排专人一对一进行帮教。

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从安全到专业知识,从设备使用维护到故障排查处理,从工艺流程到标准化操作,从培训学习室到现场,从岗位“老师傅”到专业技术人员,开展了分层次、有重点、多形式、全方面的技能培训。截止8月底,共组织63场培训66课时,参训人数735人次。

“这样的培训模式,我既是老师也是学徒,辅导别人的同时,进一步巩固了我的技能素质,营造“传帮带”的学习氛围,提高了员工的技能水平,也培养更多的岗位能手,我喜欢这种自主式多样化的培训。”一位参与培训的职工表示。        (黄陵煤化工公司质检中心:何英)