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“随堂测”把你和他都推上“浪尖”
发布时间:2021-03-05    作者:黄陵煤化工公司人力资源部 卜文印   点击量:1089   分享到:

“今天这堂课让我受益匪浅,尤其是课后简单的测试,使我加深了知识点的掌握。”

“是啊,可我因为走神做错了一道题,今后参加培训要认真听讲!”黄陵煤化工公司质检中心技术员闫倩茹的授课刚刚结束,参加培训的人员就已经迫不及待地讨论着。

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步入2021年,黄陵煤化工公司人力资源部按照“学习创新”年的部署思路,以学为机创新思路,在日常的培训过程中新增“随堂测”环节,着力提升培训效果和质量。

新增“随堂测”培训环节,要求授课老师组织培训前要准备授课课件、教案,根据授课核心内容编制若干培训效果检测题和实操考核项目,在授课前上传至“考试酷”,授课预留测试时间,进行理论考评;对于实操培训学习,现场发放“随堂测”考核表,根据学员操作的准确率和熟练度进行操作考评,进一步强化培训员工的专心听讲程度,确保培训效果。 

据人力资源部副部长雷辉介绍,“随堂测”的出炉,对于授课老师和学员来说都起到了推进作用,教的要动脑、学的要用心,把他们都强行推到了“浪尖”,培训效果好不好,实时测一测便一目了然。随后,人力资源部还会采取不定期抽查的方式,重点对培训过程控制和培训质量进行督导核查,进一步发挥培训工作知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、文化传递的载体作用。

一直以来,黄陵煤化工公司始终将职工培训作为重中之重,多年坚持“培训教育常抓不懈,安全警钟长鸣于心”的安全教育理念,深入推进“理念铸魂、氛围熏陶、行为养成”的文化体系建设,全面发挥职工安全教育培训的基础和保障作用,扎实有效的做好职工教育培训工作。